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Google の入社試験はマネるな! たった一つの質問で能力を見る方法

Google の入社試験とは?

google office
(どうせなら──オフィスをマネして欲しい)

みんな大好き Google の採用試験には、ユニークな問題が出るそうです。本にも なりました。

99.9% は仮説』の著者・竹内薫 氏が試験問題を まとめて編集されています。「薫日記」も面白いですよ!

IT企業で流行中?

ほかの企業でも、難解な問題が出されるらしい。

べつに Google の専売特許でもないし、おそらく起源でもないのですが、ひねくった問題で個人の能力を見るのは、もう終わりにしたほうが良いと思います。

とくに、上で挙げた BMW の問題では、解答によって採用・不採用を決める──とまで書かれている。

もちろん、「ソースは 2 ちゃんねる」だから、本当ではないと思いますが、うっかりと どこかの人事部の人が本気にしたらと思うと──、夜も ぐっすり快眠です(?)。

さて──、こんなに回りくどい問題を出さずとも、面接に来た人間の能力を、簡潔に・単純に・明解に見抜く方法を紹介します。どれほど会社のことを思っているかも、一つの質問だけで分かりますよ!

その質問とは──。

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